毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，保證各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護。這是當下最為重要的論述和決斷，但如何落實好“兩個毫不動搖”還有很長的路要走，一些細節(jié)必須引起各方的重視，具體細節(jié)如下：

⑴國家一些文件明確退休干部不能到民營企業(yè)任職，但沒有說不能到所有企業(yè)任職，這就是市場地位不公平的潛規(guī)則，無形地將民營企業(yè)和國有企業(yè)進行了主次區(qū)分。

⑵市場就是交易，國有企業(yè)與國有企業(yè)，無論交易選擇是否正確，執(zhí)行和決策人不會有任何嚴重風險和困擾存在，不會被指利益輸送，也不會被指高價和不合理價購買。如果是國有企業(yè)與民營企業(yè)交易，國有企業(yè)的人就會被懷疑有利益輸送，如果是價格稍微高一點兒，就會被嚴重懷疑有腐敗，無論是心理還是行為都備受困擾。

⑶市場的價格、市場的行為是一個過程，是以契約和合同形式確定的，大家應該統(tǒng)一遵守。國有企業(yè)與國有企業(yè)交易，如果查出了問題，絕對不會秋后算賬，提出所謂的高價成交，也不會翻老底進行價格重計，沒收所得。如果是民營企業(yè)，那就完蛋了，要對民營企業(yè)進行價格重計，被認為高出部分是要被沒收的。這嚴重違反市場交易規(guī)則，典型的雙標。

⑷地方政府遇到出錢的問題，或者不好處理的經(jīng)費難題，首先想到的是“去找民營企業(yè)”，或者去找以民營企業(yè)為主的協(xié)會或聯(lián)合會處理，這是不爭的事實，在“縣委大院”的影視作品中也有反映。

⑸國有企業(yè)的管理者和決策者號稱沒有級別，但許多國有企業(yè)的領導來自官方，也有一些國有企業(yè)的領導成為了不需要考試的公務員，而民營企業(yè)家或民營企業(yè)內(nèi)的人就不會有這樣的機會。

⑹國有企業(yè)招待客人（包括政府官員）是必須的，民營企業(yè)招待客人（包括政府官員）是嚴重的拉攏腐蝕。如何才能搞好政商關系，大多數(shù)情況下不是以形式來判斷，而是以檔次做判定的。國有企業(yè)可以拒絕招待，如果民營企業(yè)這樣做了，那就是天大的錯誤，小鞋總會被穿。

⑺國有企業(yè)訂貨完美的選擇是：國有企業(yè)—外國企業(yè)—上市公司—民營企業(yè)—小微企業(yè)。而國有企業(yè)往往處于市場的上端，是打白條—承兌匯票和拖欠款的根源地。

基于以上的政策和制度上的無法改變，讓民營經(jīng)濟安心、踏實很難，他們能公平參與市場競爭也實屬不易。

以上說到的現(xiàn)象，實際上在使用國產(chǎn)貨和進口貨方面的問題如出一轍，用國產(chǎn)貨出了問題，你肯定有腐敗問題，執(zhí)行有罪推論。用國外進口貨，出了問題，你肯定選擇是對的，國外做不好，國內(nèi)一定做不好，幸虧你選擇了國外貨，經(jīng)常是因禍得福。

如果我們基于市場和管理規(guī)則看，這些問題都是“特權”思想的結(jié)果，也是制度設置上的缺陷。從實際執(zhí)行層面看，也是人趨利避禍的必然結(jié)果。